Nível Hierárquico
CoordenadorÁrea de Atuação
OutrasEscolaridade
Graduação completaForma de Contratação
A CombinarFaixa Salarial
R$ 5.501,00 a 6.000,00COORDENADOR TI Cód. 35012
Data: Terça-feira, 13/Jul Vagas: 1 Local:
Sao Paulo - SP
Campinas - SP
Campo Limpo Paulista - SP
Jundiai - SP
Coordenador de TI
Salario: R$ 6.800,00 como PJ R$ 4.000,00 como CLT
Tarefas Diárias:
-Coordenação do Departamento de TI, delegação, plano de ação e analise de criticidade de eventos e incidências
-Administração do ERP ( Microsiga )
-Suporte aos usuários ERP
-Desenvolvimento de Relatórios
-Administração de Databases
-Identificação de melhoria em processos sistêmicos ERP
Tarefas Semanais:
-Reunião com o Departamento para alinhamento estratégico
-Desenvolvimento de métodos e processos
-Identificação de Necessidades e Implantação de Soluções em levantamento interno com Gestores
-Desenvolvimento de Indicadores, mapeamento de reincidências e analises
-Plano de ação para correção de eventuais reincidências
Tarefas Mensais:
-Análise do Reporte Departamental
-Analise de despesas por CC (Telefonia, Impressão, Suporte a Sistemas, Link)
-Análise de Custo x Benefício e estudo para redução
-Geração de relatórios Gerenciais com Indicadores e entrega a Diretoria
-Busca de Novos Parceiros
-Análise de Novas Tecnologias
-Administração de Contratos
-Acompanhamento de fechamento (Folha, Ponto, Estoque, Custos, Contabilidade, Fiscal)
-Geração de documentos, métodos e processos em conformidade com a ISO
Tarefas Exporádicas:
-Identificação e desenvolvimento de treinamento e reciclagem para usuários internos
-Reunião com parceiros para Revisão de contrato e Benefícios.
Salario: R$ 6.800,00 como PJ R$ 4.000,00 como CLT
Tarefas Diárias:
-Coordenação do Departamento de TI, delegação, plano de ação e analise de criticidade de eventos e incidências
-Administração do ERP ( Microsiga )
-Suporte aos usuários ERP
-Desenvolvimento de Relatórios
-Administração de Databases
-Identificação de melhoria em processos sistêmicos ERP
Tarefas Semanais:
-Reunião com o Departamento para alinhamento estratégico
-Desenvolvimento de métodos e processos
-Identificação de Necessidades e Implantação de Soluções em levantamento interno com Gestores
-Desenvolvimento de Indicadores, mapeamento de reincidências e analises
-Plano de ação para correção de eventuais reincidências
Tarefas Mensais:
-Análise do Reporte Departamental
-Analise de despesas por CC (Telefonia, Impressão, Suporte a Sistemas, Link)
-Análise de Custo x Benefício e estudo para redução
-Geração de relatórios Gerenciais com Indicadores e entrega a Diretoria
-Busca de Novos Parceiros
-Análise de Novas Tecnologias
-Administração de Contratos
-Acompanhamento de fechamento (Folha, Ponto, Estoque, Custos, Contabilidade, Fiscal)
-Geração de documentos, métodos e processos em conformidade com a ISO
Tarefas Exporádicas:
-Identificação e desenvolvimento de treinamento e reciclagem para usuários internos
-Reunião com parceiros para Revisão de contrato e Benefícios.

